1. Vorbiţi cu copilul dumneavoastră. Vocea tatălui se deosebeşte de vocea mamei.

Bebeluşii deosebesc vocile din primele săptămîni de veaţă. Ei se învaţă să aibă

încredere în dumnevoastră, auzindu-vă vocea. Numiţi obiectele pe care le vede copilul

dumneavoastră. Aceasta îl va ajuta copilului să înţeleagă legătura dintre obiecte si

denumirea lor. Încurajaţi comunicarea verbală.

2. Copilului îi place ca tatăl să-l strîngă la piept. Legănatul, îmbăţişarea îi ajută copilului

să se simte în siguranţă. Încurajaţi contactul fizic.

3. Copilului îi place cînd tata îl ridică şi îl gîdilă cu drag. Copilul înţelege, că tata este

aproape şi că are grijă de el. El învaţă să fie încrezător şi să se afle în siguranţă.

4. Cîntaţi-i copilului cîntecele preferate. Inventaţi propriile cîntece. Copiiilor le place să

asculte acelaşi cintect de mai multe ori. Copiilor le plac cîntecele însoţite de mişcări şi

gesturi.

5. Feţele îl fascinează pe copil. Folosiţi mimica cînd interacţionaţi cu copilul

dumneavoastră. Permiteţii copilului să vă atingă faţa în timp ce faceţi grimase. Iniţiaţi

activităţi care presupun interacţiuni reale „faţă-n-faţă”.

6. Spuneţi-i copilului cât mai des ,,te iubesc”. Copilul dumneavoastră trebuie să ştie, din

primele zile de viaţă, că el este o persoana specială. Iniţiaţi activităţi care să vă ajute

să comunicaţi în mod diferit mesajul ,,te iubesc”, fiind conştienţi de faptul că cea mai

bună modalitate de a o face este să o spuneţi direct.

7. Vorbiţi cu copilul în timp ce vă plimbaţi. Arătaţi cu degetul diferite obiecte si numiţi-le.

Descrieţi ce vedeţi în jur. Lăsaţi copilul să observe cum interacţionaţi cu alţi copii şi cu

adulţii. Aceasta îl va încuraja să interacţioneze cu alţii.

8. Oferiţi-i copilului un loc sigur unde el să poată să se joace şi să alerge. Scoateţi copilul

din casă cât mai des, ca să alerge prin curte sau în parc. Încurajaţi-l să sară, să se

rostogolească la vale, în măsură în care îi permite vîrsta. Încurajaţi copilul să testeze

limitele într-un mod sănătos şi rezonabil. Aceasta îi va dezvolta încrederea şi îl va

învăţa cum să îşi asume riscuri rezonabile în viaţă.

9. Învăţaţi copilul că bunătatea, delicateţea şi onestitatea sunt unele dintre cele mai

importante lucruri din lume. Faceţi astfel, încît să ştie la ce vă aşteptaţi şi de ce. Copiii

trebuie să ştie spre ce idealuri trebuie să tindă.

În fiecare an este tot mai evident si in creştere comportamentul agresiv la adolescenţi. In
cazul in care comportamentul agresiv al adolescenţilor nu este cauzată de boli sau tulburări in
organizm, aşa ca dezechilibrul gormonal, poate fi o formă de restricţii de protest la scoala, acasa
si dorinţa de a se afirma printre colegii de clasa, prin conflicte cu profesorii si parinţii.
In plus, cauzele de agresiune pot fi influenţate de mediul social, de vizionarea filmelor si
conflictele familiare dintre copii si parinţi. In orice caz o situatie de acest gen nu trebuie să fie
neglijată.

Comportamentul agresiv la copii si adolescenţi nu ar trebui să sperie părinţii, diagnosticul in
timp util si de corecţie oferă un prognostic foarte bun.
Comportamentul agresiv este o abatere, cu care trebuie sa ne luptăm. Psihologia si psihiatria
modernă are mari succese si face faţă la comportamentul agresiv al copiilor si adolescenţilor.
Este foarte important să se indice in mod corect si promnt cauza care a adus la un comportament
agresiv. Dacă agresiunea la copii nu a fost eliminată in copilărie, in adolescenţă să ne luptăm cu
agresivitatea va fi mult mai complicat si mai greu.

Psihologii numesc unul dintre principalele motive pentru agresiunea din adolescenta – dorinta
de a trage atentie. Agresiunea – un fel de strigăt de ajutor. In spatele agresiunei de multe ori sînt
ascunse – frica, neincrederea in sine ş.a.
Cauzele comportamentului agresiv al adolescenţilor:

– Criza de virstă

– Situaţia nefavorabilă in familie

– Complex de inferioritatea

– Ereditatea

– Tulburări hormonale

– Abuzul de alcool, droguri, antidepresive

Diagnosticul de comportament agresiv la adolescenţi se efectuiază de specialişti-
psihologi si psihoterapeuti. In acest scop, se folosesc o serie de programe moderne si teste care
permit să stabiliească in citeva minute, dacă agresivitatea la copil are anevoie de modificari sau
el are doar o stare proasta azi.
Adolescenţii adesea refuză să recunoască comportamentul agresiv si pentru a trece testele
refuză să vorbească cu psihologul. In cazul dat părinţii si psihologul sînt cei care ar trebui să-i
convingă pe copii.

Comportamentul agresiv la adolescenţi include in sine diagnosticarea comportamentului
agresiv si alegerea metodei corecte pentru ajutor. Pentru prima oara in perioada adolescenţei
apare dorinta de a merge peste tot si a incerca de toate, pentru a crea propria lor sistema de
valori. In acest caz nu puteţi să influenţaţi adolescentul cu forţa, pentru ai schimba valorile,
deoarece acestea nu vor duce la nimic. Anume din acest motiv conflictul dintre adolescent-
profesor, adolescent-parinte este foarte complicat de rezolvat, deoareece profesorul şi parintele
se conduc de unele reguli, nevrînd să-i cedeze adolescentului agresiv şi să-i inţeleagă problema.
Corecţia psihologică a comportamentului agresiv al adolescenţilor este efectuată de catre
psihologi. Ajustarea psihologică include convorbiri preventive si jocuri individuale si de grup,
pictură, muzică, comuniune cu natura si animalele, de multe ori influenteaza pozitiv chiar si cei
mai agresivi copii.

www.clinicapsihologica.md

Orice relaţie interpersonală, cînd vrem săobţinem ceva de la cel cu care interacţionăm, presupune o gama larga de metode, de la persuasiune pana la forţa fizica. Compromisul, negocierea, folosirea argumentelor sau şantajul sunt des întîlnite în toate aspectele vieţii noastre, de la alegerea metodei de comunicare, pana la strategiile de marketing ale marilor companii, şi cu siguranţă în toate nuanţele vieţii politice.
Există cîteva metode simple de manipulare, întîlnite în orice grup mic: familie, colective, cerc de prieteni etc. Despre cele mai răspîndite, ascunse sau demonstrative puteţi discuta cu psihologii www.clinicapsihologică.md, care vă vor explica mecanismele individuale de influenţă şi antidot.
În acest ciclu de articole vom începe să descriem cele mai răspîndite metode de manipulare, indicînd şi careva recomandări de opoziţie sau antidot. Citiţi cu atenţie, priviţi în jur şi cu siguranţă veţi depista asemenea persoane. Ce comportament să manifestaţi, să acceptaţi a fi manipulat sau să ripostaţi – rămîne să decideţi. Sper ca acest articol să vă ofere claritate şi bună înţelegere.

Una dintre cele mai răspîndite metode este manipularea prin sentimentul vinovăţiei sau resentimentelor

Utilizarea de resentimente sau vinovăţie – una dintre cele mai sigure metode de manipulare a unei persoane. Imaginea de victimă nefericită oferă de multe ori utilizatorului “dividende”, în formă de puteri secrete şi posibilităţi ascunse. Uneori, o persoană ”trăieşte” în rolul de victimă

ani de zile şi se obişnuieşte într-atît, încît uită care ar fi comportamentul normal, adecvat. Încet, el îşi ”urzeşte” existenţa sa astfel, încît toată lumea să se conformeze necesităţilor sale, chiar şi în detrimentul propriu. Toate bune, însă în timp, ”utilizatorul”  încetează să provoace compasiune şi dorinţa de a ajuta, ba, dimpotrivă, provoacă furie şi chiar agresivitate.

Pentru că, de fapt, o astfel de persoană influenţează pe ceilalţi prin cultivarea sentimentului de vină, pentru neacceptarea rolului dispus de ei şi nedorinţa de implicarea în scenariului lor. De-a lungul timpului, persoanele care acceptă a fi parte în acest joc, obosesc şi încep să perceapă manipularea directă sau semi-conştientă, să-şi înţeleagă rolul nefast  şi să reacţioneze cu agresiune.

Antidot

www.clinicapsihologică.md

Cel mai bine este de a-i ”pune” pe picior de egalitate. Este bine ca conflictele şi certurile să fie discutate şi să se epuizeze orice subiect pînă la claritate. Civilizat şi corect, fără a da o evaluare persoanei, făcînd referire doar la întîmplare sau situaţie, astfel ca nimeni din cei implicaţi să nu mai poată reveni sau face referire la aceste situaţii.

Faceţi asta o norma şi veţi vedea cât de mult vi se va schimba viaţa.

O altă metodă răspîndită este manipularea prin furie.

Există oameni care îşi ies din fire, pentru a vă face să acceptaţi poziţia sa şi de a vă forţa să renunţaţi. Acest tip de manipulatori  folosesc,  aşa-numita furie tactică.  Metoda este deosebit de eficientă în cazul cînd sunt implicate persoane modeste, bine educate, care nu sunt obişnuite cu agresivitatea, strigătele şi care nu doresc să fie implicate în scandaluri.

Antidot

www.clinicapsihologică.md

Cel mai rău lucru este să te laşi manipulat de un astfel de om. Dacă metoda lui va ”merge” măcar o dată, în viitor, cu siguranţă, o va aplica iar şi iar, cu dumneavoastră sau cu alte persoane, de fiecare dată fiind tot mai sigur şi mai încrezut în reuşita sa. Pentru a riposta, în primul rînd veţi avea nevoie de determinare: nu trebuie să cedaţi, să vă speriaţi ori să-i permiteţi să strige. În cazul în care manipulatorul continuă să ţipe, mergeţi mai departe, ignoraţi-l. Continuaţi să vă comportaţi astfel oricînd începe să se comporte agresiv, pînă adversarul  furios va învăţa  să se comporte raţional.

Cel mai rău lucru este să te laşi manipulat de un astfel de om. Dacă metoda lui va ”merge” măcar o dată, în viitor, cu siguranţă, o va aplica iar şi iar, cu dumneavoastră sau cu alte persoane, de fiecare dată fiind tot mai sigur şi mai încrezut în reuşita sa. Pentru a riposta, în primul rînd veţi avea nevoie de determinare: nu trebuie să cedaţi, să vă speriaţi ori să-i permiteţi să strige. În cazul în care manipulatorul continuă să ţipe, mergeţi mai departe, ignoraţi-l. Continuaţi să vă comportaţi astfel oricînd începe să se comporte agresiv, pînă adversarul  furios va învăţa  să se comporte raţional.

În ceea ce priveşte propria furie, la care deseori vă va provoca agresorul, ar trebui să vă formaţi o strategie şi careva reguli, pentru a demonstra  o poziţie conştientă. E bine să ştiţi, că fiind supărat, este posibil ca sub influenţa emoţiilor să vă rostiţi poate cel mai reuşit discurs din viaţa dumneavoastră, dar este mare probabilitatea ca ulterior să vă pară foarte rău de cele spuse şi veţi regreta întreaga viaţă.

Va urma……

www.clinicapsihologică.md

Echipa Clinicii Psihologice

Analizînd condiţiile de viaţă al societăţii contemporane, ajungem la concluzia că acestea sînt foarte dificile pentru cetăţeni. Deşi dezvoltarea tehnico-ştiinţifică a omenirii crează condiţii optimale pentru sporirea confortului de trai al oamenilor, o bună parte dintre aceştea se confruntă cu numeroase probleme de ordin spiritual şi sufletesc, din cauza mai multori factori:

–         instabilitate;

–         incertitudinea viitorului;

–         goana permanentă după bani sau alte valori materiale, care ulterior sînt cheltuiţi pentru satisfacerea unor trebuinţe aparent importante;

–         pierderea locului de  muncă;

–         disbalanţa dintre dorinţe şi posibilităţi;

–         neînceredrea în partenerul de viaţă, de afaceri, colegul de serviciu;

–         conflicte din familie şi serviciu;

–         regim de viaţă nesănătos (alimentaţie incorectă, lipsa exfortului fizic, excesuri de băutură, alimentaţie ş.a.).

Recent în Republica Moldova a fost lansată „Clinica Psihologică” (www.clinicapsihologica.md.), care şi-a propus să ajute oamenii din ţară la soluţionarea diferitor probleme actuale, prin elaborarea „Portretului Psihologic” şi consiliere psihologică.

V-aţi gîndit vreodată de ce înainte de a contacta o persoană, mai întîi examinăm exteriorul ei, încercăm să relevăm cum vom construi discuţia, la ce atitudine ne putem aştepta? De ce uneori aşteptările noastre se realizează, iar alteori eşuează? De ce mergînd să cunoaştem pe cineva, întrebăm cunoscuţii şi prietenii cum este şi ce preferinţe are?

Fiecare dintre noi zilnic contactează o mulţime de oameni – mai reuşit ori nu prea –  toţi luăm parte la care-va „cercetări psihologice”, participăm la un mare experiment de psihodiagnoză. Rezultatul depinde de experienţa de viaţă acumulată, de capacitatea de a construi o relaţie şi desigur de abilităţile fiecăruia de a intui şi percepe lumea interioară a interlocutorului, care în fond, constituie portretul lui psihologic. Anume această apreciere determină evoluţia şi rezultatul relaţiei interpersonale.

Aţi auzit vreodată despre metodele, prin care o persoană poate fi „citită”, ca o carte? De cîte ori aţi încercat să „citiţi” faţa amicului, pentru a descoperi ce se află în spatele ochilor sau expresiilor faciale într – un moment sau altul?

Este important să ştim că, fiecare persoană are propriul său portret psihologic individual, constituit dintr–o multitudine de caracteristici: primite ereditar, dobîndite ori dezvoltate; interne, exteriorizate prin trăsături antropologice (forma capului, corpului, mîinilor, picioarelor etc.)  şi fiziognomonice (forma ochilor, buzelor, bărbii, urechilor etc.), reflectate în vestimentaţie şi comportament, demonstrative ori camuflate, însă toate expuse. OMUL este „un stic” informaţional portativ, pe care permanent cineva încearcă să-l descifreze.

Dacă vă amintiţi o simplă conversaţie privată (cea mai recentă) şi poate neînsemnată, veţi constata că, discutînd despre o anumită persoană, pentru a o individualiza şi a vă face înţeles de interlocutor, în primul rînd aţi descris modul în care arată cel despre care este vorba, iar apoi, aţi subliniat calităţile interne majore, accentuînd comportamentul său, gesturi, mimică – tot ce-l fac unic şi irepetabil. Aceste calităţi şi constituie portretul psihologic al subiectului discutat, el compilează o listă a principalelor caracteristici ale individului, menite să precizeze componentele, cum ar fi temperamentul, caracterul, dezvoltarea intelectuală, emoţionalitatea, capacitatea de a se concentra, sociabilitatea, vointa, capacitatea de a lucra în echipă, etc.

Pînă nu demult portretul psihologic a fost folosit exclusiv în instituţiile securităţii statului, iar acum a devenit accesibil tuturor. Fiecare poate obţine o caracterizare completă a persoanei de care este interesat, să cunoască trăsăturile de caracter şi posibilele acţiuni ale lui în anumite situaţii. Pentru asta nu e nevoie de foarte mult timp, convingeri şi eforturi enorme! Vrei un portret psihologic? Nimic mai simplu – trebuie doar să trimiţi cîte-va fotografii (sau imagini video) cu persoana care te interesează – un nou partener de afaceri, prieten, coleg de serviciu sau chiar o rudă, un viitor partener de viaţă – (singur, împreună cu alte persoane etc.) şi să primeşti rezultatul. Accesaţi www.clinicapsihologica.md pentru a afla mai mult.

Mai nou, departamentele marilor companii responsabile de personal, apelează la aceste metode pentru a îmbunătăţi echipa, pentru a selecta şi angaja cele mai eficiente cadre.

După cum se ştie, cadrele decid totul. Selectarea personalului demn de încredere, loial şi competent este una dintre cele mai stringente probleme cu care se confruntă managerii tuturor întreprinderilor. O alegere nereuşită de personal, de obicei, duce la pierderi semnificative pentru companie. Liderii moderni în afaceri încep să realizeze importanţa selectării personalului competent în succesul afacerilor personale şi recurg la metode noi şi eficiente de formare a statului lor, apelînd la psihodiagnoză, mai ales la psihodiagnoza distanţată, unde contactul direct cu persoana examinată nu este necesară.

De multe ori riscurile de afaceri sunt create artificial de către om. Un studiu al aspectului siguranţei afacerilor arată că ameninţarea, preponderent, vine de la angajaţi, iar securitatea afacerii depinde direct de personalul selectat de însăşi proprietarii business-ului.

Utilizarea serviciilor de psihodiagnoză distanţată permit determinarea cu precizie a existenţei sau lipsei tendinţelor negative ale angajatului, de cele mai multe ori ascunse –  fapte eronate din biografia sa, ori predispoziţii de comportament etc. Printre acestea ar putea fi :

–         dependenţele (jocuri de noroc, alcool sau droguri);

–         punctualitatea;

–         încrederea şi loialitatea;

–         onestitatea şi fiabilitatea;

–         predispoziţia către relaţiile cu concurenţii, egoism;

–         abilităţile de comunicare;

–         conflictualitatea;

–         motivele posibile pentru angajare ;

–         comportamente nefaste în activităţile desfăşurate anterior (absenţe nemotivate de la serviciu, beţii, lene, delapidări, furt, abuz de putere, predispoziţie spre înşelăciune, invidie, răzbunare, trădare şi răutate, sabotaj, iniţierea conflictelor cu colegii etc.).

Ca urmare, specialiştii, alcătuind portretul psihologic al angajaţilor, pot elucida adevăratele trăsături de personalitate  (caracter), fără nici un contact – doar în baza fotografiilor, semnăturii, mostrelor de scris de mână. Procedura este absolut confidenţială, se realizează într-o perioadă foarte scurtă de timp, profesionist şi detaliat.

Metodele folosite la alcătuirea portretului psihologic sunt foarte complexe, iar psihologii cu experienţă unică din echipa noastră, vă vor ajuta, aplicînd cunoştinţele şi abilităţile lor, descriind în detalii natura umană de pe fotografiile oferite de dumneavoastră, precum şi recomandări comportamentale faţă de aceste persoane reciproc avantajos. Pentru mai multe detalii vizitaţi: www.clinicapsihologica.md.