Проанализировав условия жизни современного общества, приходим к выводу, что они очень сложны для граждан. Хотя научно-техническое развитие человечества создает оптимальные условия для жизненного комфорта людей, значительная их часть сталкиваются со многими проблемами духовного и душевного характера, из-за множества факторов:
- нестабильность;
- неопределенность будущего;
- постоянная погоня за деньгами или за другими материальными ценностями, которые впоследствии потрачены на удовлетворение потребностей, кажущихся важными;
- потеря рабочего места;
- дисбаланс между желаниями и возможностями;
- недоверие к спутнику жизни, деловому партнеру, коллегам по работе;
- конфликты в семье и на работе;
- нездоровый образ жизнь (неправильное питание, отсутствие физической нагрузки, избыток выпивки, пищи и т.д.).
Недавно в Республике Молдова появилась «Психологическая Клиника» (www.clinicapsihologica.md.), которая направлена на оказание помощи жителям страны для решения ряда актуальных проблем, путем составления «Психологического портрета» и психологического консультирования.
Вы когда-нибудь задумались о том, что перед тем как войти в контакт с человеком, вы сначала изучаете его внешность, пытаетесь представить, как сложится общение, на какое отношение вы можете рассчитывать? Почему иногда наши ожидания сбываются, а другой раз не оправдываются? Зачем идя знакомиться с кем-то, мы спрашиваем у друзей и знакомых, каков этот человек и каковы его предпочтения?
Каждый из нас ежедневно контактирует со многими людьми – более или менее удачно – мы все принимаем участие в, так называемом «психологическом исследовании», участвуем в огромном эксперименте психодиагностики, не осознавая этого. Результат зависит от накопленного нами жизненного опыта, умения строить отношения и, конечно, от способности каждого чувствовать и воспринимать внутренний мир собеседника, что, по сути, и является его психологическим портретом. Именно эта оценка определяет развитие и результат межчеловеческих отношений.
Вы когда-нибудь слышали о методах, с помощью которых человека можно «прочитать», словно книгу? Вспомните, сколько раз вы пытались «прочесть» лицо друга, чтобы обнаружить, что же скрывается за его выражением глаз или лица в тот или иной момент?
Важно знать, что у каждого человека есть свой индивидуальный психологический портрет, состоящий из множества характеристик: унаследованных, приобретенных или развитых; внутренних, выраженных через антропологические определения (форма головы, тела, рук, ног и т.д.) и физиогномические особенности (форма глаз, губ, подбородка, ушей и т.д.), отраженных в одежде, обуви и в поведении, демонстративных или скрытых, однако все изложены на виду. ЧЕЛОВЕК – по сути, своеобразная портативная информационная «флэшка», которую кто-то постоянно пытается расшифровать.
Если вы вспомните какой-то обычный недавний и личный разговор, даже короткий и незначительный, в котором речь шла об ком-то, вы поймете, что, говоря об определенном человеке, для того, чтобы индивидуализировать его и быть понятым собеседником, прежде всего рассказчик описывал как выглядит человек, о котором идет речь, а затем стал указывать на его основные внутренние качества, подчеркивая его поведение, жесты, мимику – все, что делает его уникальным и неповторимым. Эти качества и составляют психологический портрет обсуждаемого субъекта, он содержит список основных характеристик индивидуума, призванные уточнить компоненты, такие как темперамент, характер, интеллектуальное развитие, эмоциональность, способности и умения, коммуникабельность, воля, способности работать в команде, и т.д.
До недавнего времени психологический портрет использовался исключительно в учреждениях государственной безопасности, а сейчас он стал общедоступным. Каждый желающий может получить полную характеристику заинтересовавшего его человека, узнать его личностные характеристики, черты характера и его потенциал личности: в делах, в конфликте, в стрессе, в отношениях, предрасположенность к предательству и т.д.. Для этого не понадобится много времени и огромных усилий! Хотите психологический портрет? Нет ничего проще – необходимо отправить несколько фотографий (или кадрами видео) с интересующим вас человеком (одного или вместе с другими лицами и т.д.) – новым деловым партнером, другом, кредитором, коллегой по работе или даже родственником, будущим спутником жизни и т.д.– и получить результат. Для более подробной информации, приглашаем посетить наш сайт www.clinicapsihologica.md.
Совсем недавно, департаменты крупных компаний, ответственные за подбор персонала, прибегают к этим методам, чтобы улучшить команду, чтобы отобрать и нанять наиболее эффективные и заслуживающие доверие кадры.
Как известно, кадры решают все. Отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед руководителями всех предприятий. Неудачный подбор персонала обычно приводит к значительным потерям для компании, в том числе и финансовым. Современные руководители предприятий начинают осознавать всю важность грамотного отбора персонала в успехе личного дела и прибегают к новым эффективным методам формирования штата при помощи психодиагностики, в особенности дистанционной, бесконтактной психодиагностики, где не требуется прямого контакта с исследуемым человеком.
Зачастую деловые риски искусственно создаются человеком. Изучение вопросов безопасности бизнеса показывает, что угроза чаще всего исходит от работников предприятия, а безопасность бизнеса напрямую зависит от персонала, набранного самим владельцем бизнеса.
Использование услуг бесконтактной психодиагностики дает возможность точно определить наличие или отсутствие у сотрудника негативных наклонностей, зачастую скрываемых им – фактов его биографии или пристрастий. В их числе могут оказаться:
- пристрастие к азартным играм, алкоголю или наркотикам;
- пунктуальность;
- доверие и лояльность;
- честность и надежность;
- предрасположенность к связям с конкурентами, эгоизм;
- коммуникабельность;
- конфликтность;
- возможные мотивы трудоустройства;
- плохое поведение на предыдущей работе (прогулы, пьянство, лень, растраты, хищения, злоупотребление властью, предрасположенность к обману, зависть, мстительность, предательство и озлобленность, саботаж, конфликтность с коллегами и т.д.).
В результате составления психологического портрета сотрудников, специалист может выявить истинные черты личности (характера) человека, без какого-либо контакта – только по фотографиям (или видео кадрам), подписи, образцов почерка. Эта процедура абсолютно конфиденциальная, осуществляется за очень короткие сроки, профессионально и подробно.
Методы, используемые при составлении психологического портрета, очень сложны, а наши психологи с уникальным опытом помогут вам, применяя свои знания и навыки, подробно опишут человеческую природу по предоставленным вами фотографиям, а также дадут рекомендации по поведению с этими людьми. Для более подробной информации посетите: www.clinicapsihologica.md