Услуга предназначена для формирования и развития навыков работы в команде (сплочение команды), которые лежат в основе эффективного управления. Оно может включать в себя следующие задачи:

• согласование общих целей;
• принятие ответственности за успех команды;
• ситуационное лидерство (управление задачей) и изменить стиль руководства в соответствии с характеристиками задач  и нужд коллектива ;
• определить уровень подготовки работника для выполнения этой задачи;
• выбор эффективных рычагов влияния на сотрудников, направленных на достижение максимальной цели;
• конструктивного взаимодействия между сотрудниками и руководством;
• принятие политики эффективного лидерства и успеха;
• подготовка командного духа, формирование стабильного чувство «Мы»;
• разработка доверия между людьми, понимание и принятие индивидуальных особенностей каждого из них;
• создание мотивации к совместной деятельности;
• использование опыта в создании эффективных совместных действий;
• повышение авторитета руководителей;
• развитие лояльности;
• эффективное использование сильных сторон членов команды ;
• эффективное распределение ролей в команда для достижения наилучших результатов;
• создание комфортных условий для совместной работы.

Одним из последствий таких видов деятельности становится сплоченность команды, которая пропорциональна успеху компании / организации.