Услуга предназначена для формирования и развития навыков работы в команде (сплочение команды), которые лежат в основе эффективного управления. Оно может включать в себя следующие задачи:
- согласование общих целей;
- принятие ответственности за успех команды;
- ситуационное лидерство (управление задачей) и изменить стиль руководства в соответствии с характеристиками задач и нужд коллектива ;
- определить уровень подготовки работника для выполнения этой задачи;
- выбор эффективных рычагов влияния на сотрудников, направленных на достижение максимальной цели;
- конструктивного взаимодействия между сотрудниками и руководством;
- принятие политики эффективного лидерства и успеха;
- подготовка командного духа, формирование стабильного чувство «Мы»;
- разработка доверия между людьми, понимание и принятие индивидуальных особенностей каждого из них;
- создание мотивации к совместной деятельности;
- использование опыта в создании эффективных совместных действий;
- повышение авторитета руководителей;
- развитие лояльности;
- эффективное использование сильных сторон членов команды ;
- эффективное распределение ролей в команда для достижения наилучших результатов;
- создание комфортных условий для совместной работы.
Одним из последствий таких видов деятельности становится сплоченность команды, которая пропорциональна успеху компании / организации.